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2018年长沙银行益阳分行社会公开招聘启事

发布时间:2018-05-14   来源:长沙银行
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长沙银行成立于1997年5月,是湖南省首家区域性股份制商业银行和湖南最大的法人金融企业。目前已拥有包括广州分行在内的30家分行(直属支行),共有超过700个网点,营业网点实现了湖南全域覆盖,控股发起湘西、祁阳、宜章三家村镇银行和湖南长银五八消费金融股份有限公司。同时,为广大客户提供365天*24小时手机银行、网上银行、微信银行和电话银行服务。
 
长沙银行始终秉承“正道而行、信泽大众”的发展使命,坚持“聚焦客户、实干为本、快乐同行”的核心价值观,坚持深耕湖南,做“湖南人的主办银行”的定位,构建了以大批发为业务主体,大零售、大资管为两翼,网络金融为一尾的“一体两翼一尾”业务格局,着力打造智慧金融、县域金融、绿色金融、科技金融四大特色战略品牌。截至2017年12月末,长沙银行资产总额4705.44亿元,资产质量良好,各项监管指标均达到监管要求。近年来,长沙银行的品牌影响力不断提升,综合实力跃居全球银行业500强和中国服务业500强,位列“2017年全球银行1000强”第340位和“2016年中国服务业企业500强”第221位。
 
长沙银行将坚持社区化、平台化、综合化、集约化、智能化发展思路,持续推进转型发展、合规稳健经营,不断提升综合金融服务能力,全力打造一家智造快乐的银行。
 
长沙银行益阳分行成立于2014年11月。成立以来,益阳分行全面参与和支持益阳的经济社会发展,与快速崛起的益阳心手相牵,与蓬勃发展的中小企业共同成长,经营发展保持良好、稳健态势。目前,益阳分行共设营业部、桃江支行、南县支行、安化支行四家一级支行,下辖康富南路社区支行,共有员工120余人。为进一步充实分行人才队伍,更好服务益阳经济社会发展,竭诚欢迎有志之士加入长沙银行益阳分行快乐大家庭。

一、招聘方式

通过长沙银行官网,面向全行及社会,招聘遵纪守法,具备良好的职业道德操守,无从业不良记录,作风正派、诚实、廉洁,并有相关工作经验的人员。

二、具体岗位描述及任职要求

(一)益阳分行
1.综合保卫部行政事务岗
岗位描述:
根据总行及分行规章管理制度,负责机构建设管理、行政资产管理、对外联络及接待、公共关系建设、品牌宣传、后勤保障等相关工作。
任职条件:
①本科及以上学历;金融类、管理类、经济类、法律类或相关专业;年龄35周岁(含)及以下(1983年1月1日后出生);
②2年以上银行或政府、企事业单位、大型国有企业行政管理工作经验;
③了解金融类基本知识,具备一定的文字处理能力和统计分析能力;
④有较强的沟通协调和组织能力;
⑤有银行从业经历者优先。
2.运营管理部总经理岗
岗位描述:
根据国家财经法律法规和支付结算规章制度,以及分行的发展战略和规划,负责管理分行运营条线的规划、建设,拟定本部门年度工作计划并监督其实施执行。深入了解各营业网点的需求,提升分行整体运营管理水平,推进分行结算管理创新。
任职条件:
本科及以上学历,金融类、管理类、经济类、法律类或相关专业;
②年龄40周岁(含)及以下(1978年1月1日后出生);
③会计、经济或相关专业中级及以上专业职称;
④5年及以上银行运营条线相关工作经历,其中2年及以上管理工作经验;
⑤优秀的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力;
⑥具有较强的责任心,良好的沟通能力,风险意识和服务意识。
3.运营管理部结算监督员岗
岗位描述:
依据相关结算管理制度规定,负责对权限内相关业务进行现场监督、授权、事后复核和日常检查等工作,组织各级人员业务知识、技能的培训、学习工作,提升人员综合业务素质。
任职条件:
本科及以上学历,金融类、管理类、经济类、法律类或相关专业,
②年龄35周岁(含)及以下(1983年1月1日后出生);
③3年及以上运营专业工作经历;2年及以上银行结算工作经验;
④熟悉银行会计核算业务,熟悉支付结算业务制度,熟悉现金管理和反洗钱政策的规定,熟悉账户管理相关规定;
⑤具有较强的责任心,良好的沟通能力,风险意识和服务意识;
⑥取得会计、经济或相关专业中级及以上专业职称的优先。
4.风险合规部总经理岗
岗位描述:
根据董事会、高管层确定的风险管理目标,统筹和全面推进分行风险管理体系建设,组织和领导分行各类业务风险管理工作的开展,全面提升分行的风险管控水平。
任职条件:
本科及以上学历,经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业,持有从事金融专业要求的相关资质证书;
②年龄40周岁(含)及以下(1978年1月1日后出生);
③5年及以上相关工作经验,其中2年及以上相关管理工作经验,2年以上银行业务相关管理工作经验;
④熟悉金融行业风险管理相关政策法规;具有丰富的风险管理专业知识;
⑤具备优秀的综合问题分析能力、沟通协调能力;具有很强的判断与决策能力;具备较强的口头和文字表述能力。
5.风险合规部法律事务岗
岗位描述:
根据总行相关不良资产管理办法,为维护分行的合法权益,协助管理分行与其他自然人、法人或其他组织之间发生的,包括起(应)诉、上诉、申请再审、执行等诉讼活动以及与其相关的外聘律师管理工作。
任职条件:
本科及以上学历,经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业;
②年龄35周岁(含)及以下(1983年1月1日后出生);
③3年及以上银行相关工作经验,2年以上银行信贷、资产处置、资产管理相关岗位工作经验。
④熟悉银行业各类基本业务和操作流程,具由丰富的法律专业知识;具有银行业务风险的识别、评估、化解和处置的相关能力;熟悉清收不良资产的各项法律规定和诉讼执行程序;
⑤较好的组织和协调能力,较好的沟通能力,能够承担较强的工作压力。
3.风险合规部授信审查岗
岗位描述:
根据总行授信政策及授信业务需求,负责分行各类授信业务的审查工作,提高授信审批效率,提升授信审查水平,促进业务持续快速健康有序发展。
任职条件:
本科及以上学历,经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业,持有从事金融专业要求的相关资质证书;
②年龄35周岁(含)以下(1983年1月1日后出生);
③3年及以上相关工作经验,2年及以上银行信贷工作经验,1年以上信贷审查工作经验;
④熟悉当地市场金融环境、银行相关业务知识及操作流程;
⑤具备经济形势分析判断能力和决断力、风险控制意识;

(二)一级支行行长
岗位描述:
根据分行发展战略、业务经营规划以及经济金融形势的变化,组织制定本行全年及阶段性的工作计划,并负责完成一级支行各项经营计划、风险控制、信贷业务、结算业务及案防合规等相关工作。
任职条件:
本科及以上学历,经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业;年龄40周岁(含)及以下(1978年1月1日后出生);
②金融从业4年及以上工作经验,其中2年及以上管理工作经验;1年及以上市场营销工作经验;
③熟悉当地市场金融环境;熟悉银行相关业务知识;熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等;
④优秀的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力;较强的风险意识与市场意识。

(三)一级支行副行长
岗位描述:
根据分行发展战略、业务经营规划以及经济金融形势的变化,组织制定本行全年及阶段性的工作计划,并协助完成一级支行各项经营计划、风险控制、信贷业务、结算业务及案防合规等相关工作。
任职条件:
本科及以上学历,经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业;年龄35周岁(含)及以下(1983年1月1日后出生);
②金融从业3年及以上工作经验,其中1年及以上管理工作经验;1年及以上市场营销工作经验;
③熟悉当地市场金融环境;熟悉银行相关业务知识;熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等;
④优秀的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力;较强的风险意识与市场意识。

(四)一级支行市场营销部
1、公司业务授信客户经理
岗位描述:
根据全行公司业务相关管理制度,负责受理支行各类公司业务客户融资、授信等业务申请,宣传、营销我行各类公司业务产品,进行客户调研及营销,了解客户需求,提供相关产品和金融服务,协助办理相关业务,满足客户需求,推动支行公司业务的全面发展。
任职条件:
本科及以上学历,专业不限;35周岁(含)及以下(1983年1月1日后出生),
‚3年及以上银行或金融工作经验,2年及以上银行公司客户经理岗位工作经历;
③具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力、分析判断能力和客户服务能力;
④熟悉银行风险管理知识;熟悉银行公司业务知识、熟悉财务知识和营销知识。
2、零售业务授信客户经理
岗位描述:
根据全行零售客户经理管理要求及支行年度经营目标,负责支行零售业务产品,进行客户调研,开发潜在客户,完成职责范围内各项经营任务的具体推进实施工作,提升业务营销拓展能力,促进支行零售业务全面发展。
任职条件:
本科及以上学历,专业不限;35周岁(含)及以下(1983年1月1日后出生);
‚1年及以上零售客户经理岗位工作经历;
③熟悉银行零售业务知识;具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力、分析判断能力和客户服务能力;
④熟悉银行公司业务知识、熟悉财务知识和营销知识。

(五)一级支行营业部
1、营业部主任岗
岗位描述:
根据国家财经法律法规和支付结算规章制度,组织实施支行的各条线发展策略和发展规划,负责管理一级支行结算方面的规划、建设,协助一级支行行长开展各项结算业务工作和主持部门日常管理工作,推进支行结算管理创新。
任职条件:
本科及以上学历,经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业;年龄35周岁(含)及以下(1983年1月1日后出生);
‚3年及以上相关工作经验,其中1年及以上管理工作经验,2年及以上运营结算工作经验;
③熟悉当地市场金融环境;熟悉银行相关业务知识等;
④良好的沟通协调能力;分析判断能力;组织计划能力;市场拓展能力,一定的风险意识;
⑤取得会计、经济或相关专业中级及以上专业职称的优先。

(六)社区支行(拟开立)
1、社区支行行长
岗位描述:
根据支行发展战略、业务经营规划以及促进社区银行业务管理的科学化、规范化、统一化,制定社区银行相关管理实施细则,并负责组织开展社区银行的业务拓展、客户关系管理、产品营销等工作。
任职条件:
本科及以上学历,经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业;年龄35周岁(含)及以下(1983年1月1日后出生);
‚3年及以上相关工作经验,1年及以上市场营销工作经验;
③熟悉当地市场金融环境;熟悉银行相关业务知识等;熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等;
④有优秀的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力、较强的风险意识与市场意识。

三、招聘程序

(一)现场报名:社会招聘报名无截止日期,本行根据人员到岗的实际情况在相关渠道增减发布岗位。
(二)资格审查:由益阳分行根据报名条件对应聘人员进行资格初审,确定面试人员。
(三)组织面试:由人力资源部牵头,对各岗位人员资格审查合格后直接进入面试,面试时间另行通知。
(四)正式录用:根据面试成绩,确定入围人员,按规定程序报行领导审批后,进入体检程序,体检合格后,按相关程序办理正式录用手续。
(五)联系电话:邹先生0737-3636902

四、用工形式

招聘岗位用工形式为劳动合同制。

五、各岗位待遇及其他规定

(一)本次招聘岗位均为正式合同工,均纳入我行正式合同工管理,享受相关岗位工资福利待遇。
(二)各岗位人员工作地点为益阳市各市区及各区县。
 
长沙银行益阳分行
2018-05-11

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