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2016年重庆银行总行个人银行部个人消费金融中心社会招聘启

发布时间：2016-07-25   来源：未知
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一、所有岗位应聘基本要求
（一）身体健康。
（二）品行优良，无不良行为记录。
（三）符合我行近亲属回避管理办法相关规定。
（四）年龄35周岁及以下（1981年1月1日及以后出生）。
二、个人消费金融中心
（一）营销推动岗
岗位职责：
1.根据中心产品、运营的规划，主动在全国范围内寻找具备合作潜力的合作方，寻求渠道引入，培育渠道合作群，开辟和建设批量获客渠道，集聚有效客户规模。
2.负责商务合作方案的编写及对外合作谈判，并负责对合作项目的进度跟进、管理。
3.收集市场信息、掌握市场动态，并及时向中心反馈，提供优化产品设计和运营策略的建议。
4.参与对已合作的合作方进行监控及后评价。
5.参与相关平台系统的后台操作与参数配置，处理业务运行中合作方资金往来的账务核对，以及出现的各类账务差错。
任职要求
1.学历及专业：全日制本科以上学历，经济、金融、管理、计算机类等专业。
2.专业能力及素质：
了解个人消费金融及互联网金融的发展动态，熟悉个人线上线下金融产品的商业模式和相关业务流程，对合作金融、互联网金融等新兴领域有敏锐的洞察力、业务分析能力和创新能力。
具备市场渠道开发和管理能力，具有较丰富的商务谈判技能，具有主动出击的竞争意识。
熟练掌握产品策划、产品设计、用户研究等相关方法和工具，具备较好的文字写作能力。
具备严谨的、较强的逻辑思维能力、沟通协调能力以及资源整合能力。
3.从业经验及资历：5年以上金融行业从业经验，3年以上个人业务工作经验；通过经济金融类初级职称。
特别优秀者可适当放宽应聘条件。
（二）风险管理岗
岗位职责
1.负责组织中心信贷业务监督和风险控制工作。
2.负责中心资产业务信用风险、操作风险、市场风险、声誉风险等相关风险的跟踪评估、排查与分析报告。
3.负责中心业务相关管理办法、操作规程、内控制度、法律文书、业务资料等风险环节的梳理工作。
4.推动建立适应个人授信业务及消费金融特点的信用模型、反欺诈模型，同时通过验证优化参数、引入信贷规则。
5.推动模型上线测试工作，确保模型线上稳定有效。
6.推动已上线模型的应用支持和模型修订。
7.推动建立贷款决策引擎，实现小额消费贷款的线上审批。
任职要求
1.学历及专业：全日制本科及以上学历，计算机、经济金融、金融工程、数学、统计学类等相关专业。
2.专业能力及素质：
熟悉个人信贷风险管理政策及流程，具备数据评分模型的开发应用能力。
能够熟练掌握和运用数据库处理、数据分析及编程等工具，具备较强的文字写作能力。
具备清晰的工作思路、较强的学习能力、执行能力和抗压能力。
3.从业经验及资历：5年以上金融行业从业经验，2年以上授信业务工作经验或模型开发工作经验；通过经济金融类初级职称。
特别优秀者可适当放宽应聘条件。
（三）反欺诈管理岗
岗位职责
1.充分了解消费金融行业欺诈风险趋势，结合我行实际，构建反欺诈的预防措施和风控体系。
2.负责开展欺诈交易侦测，研判客户及账户信息的真实性、逻辑性和关联性。
3.定期和不定期对合作方反欺诈策略及交易真实性进行跟踪监测。
4.负责分析欺诈案件，制定反欺诈风控核心体系功能模块规划及优化。
5.对涉嫌欺诈的客户进行调查、取证、报告和处理。
任职要求
1.学历及专业：全日制本科以上学历，经济金融、法律、统计学、计算机等相关专业。
2.专业能力及素质：
熟悉行业欺诈风险趋势特征，具备构建反欺诈体系的组织管理能力。
逻辑思维能力强，具有较强的分析和判断能力，具备全面的沟通与洞察能力。
具备较强的计算机应用能力和文字功底，能够独立撰写相关分析报告。
3.从业经验及资历：2年以上信用卡、借记卡、消费信贷、小贷行业反欺诈工作经验。
特别优秀者可适当放宽应聘条件。
（四）大数据分析及应用岗
岗位职责
1.对行内外多种消费金融数据源进行采集、整合，深度分析、挖掘。
2.编写数据分析报告，采集各类数据并完成整合和数据挖掘。
3.通过数据分析为中心产品设计、市场拓展等提供数据支持。
4.建立和完善底层数据架构的搭建，制定数据分析体系，跟踪模型的实施，定期优化算法和分析策略等。
任职要求
1.学历及专业：全日制本科以上学历，经济金融、金融工程、统计学、数学、电子信息技术、计算机等相关专业。
2.专业能力及素质：
l具有较强的数据敏感度，具备较丰富的数据挖掘、清洗、分析和建模经验，了解主流的大数据统计分析工具。
熟悉金融数据模型的构建，擅于从数据中提炼核心结果，形成有效的数据结果报告。
具备较强的逻辑思维能力、较强的学习能力及专研分析能力。
3.从业经验及资历：3年以上金融相关行业从业经验，2年以上数据分析相关工作经验；通过经济金融类或技术工程类初级职称。
特别优秀者可适当放宽应聘条件。
三、报名方式
(一）点击网页左下方链接，下载“重庆银行应聘登记表”全面、真实填写，并用A4纸双面打印一页，手写签名，于2016年7月25日之前（以邮戳为准）将应聘登记表、身份证复印件、学历证复印件、其他学识能力主要证明材料复印件邮寄至以下地址，并在信封上注明：“应聘材料”字样。
地址：重庆市渝中区邹容路153号重庆银行人力资源部收
邮政编码：400010
（二）点击猎聘网,搜索重庆银行在招岗位，对应投递电子简历。
四、招聘流程
接收报名表→简历初筛→笔试/面试/背景调查→招聘结果告知
五、注意事项
（一）应聘材料不超过5张A4纸。
（二）应聘者需对应聘材料的真实性负责，如有不符我行将取消其应聘资格。
（三）应聘材料代为保密，恕不退还。
（四）经初审合格者，重庆银行将以短信或电话方式通知笔试及面试时间，请及时关注，并保持通讯畅通。

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