中国民生银行宣城二级分行（筹）2019年诚聘英才13人公告

个人金融部负责人

招聘人数：1人

岗位职责

根据分行业务规划和经营目标，确定二级分行零售业务发展思路，主持制定业务营销计划，并监督计划实施;

组织开展营销管理、客群管理、产品管理，推动批量开发和获客;

负责团队建设、管理及业务推动与指导;

负责规范业务拓展与营销，确保有效风险防范与控制，实现零售业务健康发展;

主持本部门各项日常管理事务，识别并培养关键人才。

任职资格

年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;

具有5年及以上的商业银行业务营销拓展经历，其中2年及以上部门副职以上职务经历;

全面了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉监管部门对银行业务的监管要求;

具有优秀的营销战略规划和组织实施的能力;

具有较强的团队领导能力和责任心;

具备良好的职业道德和风险控制能力;

认同民生银行企业文化和经营理念。

公司业务团队负责人

招聘人数：2人

岗位职责

结合分行特点与业务情况，制定业务拓展与产品营销策略、针对性的市场营销和宣传方案并组织实施;

负责业务指标的完成及日常管理;

负责团队建设、管理及业务推动与指导;

负责规范业务拓展与营销，确保有效风险防范与控制，实现业务健康发展。

任职资格

年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;

具有5年及以上的商业银行工作经验;

具有较强的战略思维和业务拓展能力，具备良好的职业操守，责任心强。

公司业务客户经理

招聘人数：3人

岗位职责

制定营销方案，提供符合客户需求的产品及服务方案;

开发客户资源，管理并维护客户关系，深度拓展潜在营销机会;

收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度;

定期对授信客户进行贷后检查，确保信贷资产质量优良;

完成各项业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。

任职资格

年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融、管理等相关专业;

具有3年及以上银行公司业务市场营销岗位工作经验，熟悉金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底;

具有较强的营销能力和风险识别能力，勇于接受挑战;

具有良好的沟通、协作、执行能力;

具有较强的敬业精神和团队合作精神，良好的职业道德，诚实守信。

零售业务客户经理

招聘人数：3人

岗位职责

制定市场营销方案，提供符合客户需求的产品及服务方案;

开发客户资源，管理并维护客户关系，深度拓展潜在营销机会;

充分利用各种金融产品，完成产品管理和推广工作;

管理并维护客户授信，确保信贷资产质量优良;

参与培训并完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。

任职资格

年龄30周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融、管理等相关专业;

具有3年及以上银行相关岗位工作经历，熟悉当地经济环境;

了解国家经济、金融方针政策，熟悉金融产品和服务，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力;

具有较强的敬业精神和团队合作精神，良好的职业道德、诚实守信。

运营监控

招聘人数：1人

岗位职责

协助支行运营流程控制，操作风险;

具有2年及以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力;

组织有效培训，提升分行风险防控能力和运营水平。

任职资格

年龄30周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业;

从事会计工作或相近岗位满3年，熟悉支行对公对私业务;

熟练掌握银行会计政策、法规和规章制度，具备较高的业务水平和业务素质;

掌握柜面业务技能与实务操作，具备一定的分析、判断能力;

在岗期间未出现重大责任风险，无违法、违规、违纪行为;

具有良好的品德素养，爱岗敬业，具有较强的工作责任心;

具备相关从业资格证书者优先考虑。

运营柜员

招聘人数：3人

岗位职责

办理柜台各项对公、对私业务，提供柜台咨询服务;

负责运营作业相关的实物管理、实物交付及运营机具的辅助复核等工作;

负责权限范围内的销售工作，提高柜台对公、对私业务服务水平;

执行现金管理制度和反洗钱相关规定。

任职资格

年龄30周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融、管理等相关专业;

具有2年及以上银行相关岗位工作经验，熟悉票据、支付结算、个人业务等操作流程，掌握一定的本外币业务知识和熟练的业务技能;

具有较快的字符输入，以及点钞、票币鉴别技能;

具有较强的沟通表达能力、良好的团队意识和服务营销意识，执行力强;

有相关从业资格证书者优先考虑。

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