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2018年招商银行呼和浩特分行呼和浩特地区社会招聘启事

发布时间:2018-06-06   来源:招商银行
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一、授信执行部总经理室成员

岗位职责:
1、传达贯彻及组织执行国家产业相关政策及总分行各项信贷政策制度;
2、负责授信审批中心、放款中心的指导和管理;
3、负责平行作业室协同作业、集中核保、资产业务押品管理,负责评估公司、第三方监管企业等中介机构的统一管理,负责组织分行授信后管理及资产业务经办资格管理;
4、组织制定分管工作的工作目标、工作计划和措施,并组织实施;
5、负责分行授信审批以及授信执行工作指导、协调、检查和评价,负责分行审贷官队伍和风险经理队伍建设,组织审贷官队伍、风险经理队伍资格认证等;
6、参与区域、行业、客户、产品的授信政策研究和制订。
任职要求:
1.年龄35周岁(含)以下,特别优秀的年龄可放宽至40周岁,对于特别突出的可视情况适当放宽年龄限制。大学本科及以上学历,经济、金融、财务类专业优先;
2.认同招银文化,身体健康,清正廉洁,品行端正,无不良记录,具备较强的责任心和团队精神、良好的沟通能力,能承担较大的工作压力;
3.7年以上金融从业经验,其中具有3年以上相关工作经验;
4.熟悉国家宏观经济、产业政策,监管规章、制度、政策;
5.具有扎实的经济、金融理论、银行风险管理功底和实践经验;具有较强的分析、研究能力,善于学习、沟通。
所属机构:呼和浩特分行
招聘部门:呼和浩特分行
工作地点:呼和浩特市
截止日期:2018-06-25
联系方式:0471-6256029,0471-6256027

二、风险管理部总经理室成员

岗位职责:
1.牵头分行全面风险管理、风险文化建设,统筹分行信用风险管理;
2.负责牵头区域经济研究及授信政策制订,分行风险审批授权管理,以及信贷制度制订与管理;
3.负责资产风险分类、减值准备计提与资产质量预算管理,以及客户信用评级管理;
4.负责信用风险资产的业务统计、分析和报告的管理;
5.负责牵头风险相关的大数据应用及金融创新工作;
6.负责牵头操作风险管理、外包风险管理、征信合规、IT风险和业务连续性管理。
任职要求:
1.年龄35周岁(含)以下,特别优秀的年龄可放宽至40周岁,对于特别突出的可视情况适当放宽年龄限制。大学本科及以上学历,经济、金融、财务类专业优先;
2.认同招银文化,身体健康,清正廉洁,品行端正,无不良记录,具备较强的责任心和团队精神、良好的沟通能力,能承担较大的工作压力;
3.7年以上金融从业经验,其中具有3年以上相关工作经验;
4.熟悉国家宏观经济、产业政策,监管规章、制度、政策;
5.具有扎实的经济、金融理论、银行风险管理功底和实践经验;具有较强的分析、研究能力,善于学习、沟通。
所属机构:呼和浩特分行
招聘部门:呼和浩特分行
工作地点:呼和浩特市
截止日期:2018-06-25
联系方式:0471-6256029,0471-6256027

三、投资银行部总经理室成员

岗位职责:
1.负责投行业务、资产管理等业务的管理、推动和指导工作;
2.组织制定分管工作的工作目标、工作计划和措施,并组织实施;
3.负责分管业务的信用风险、合规风险、操作风险管理工作,开展投行项目投后管理;
4.负责重点客户的营销组织与协调,统筹营销资源的整合;
5.负责组织投行业务相关制度管理与执行;制定分管业务的年度检查计划,并督导落实执行。
任职要求:
1.年龄35周岁(含)以下,特别优秀的年龄可放宽至40周岁,对于特别突出的可视情况适当放宽年龄限制。大学本科及以上学历,经济、金融、财务类专业优先;
2.认同招银文化,身体健康,清正廉洁,品行端正,无不良记录,具备较强的责任心和团队精神、良好的沟通能力,能承担较大的工作压力;
3.7年以上金融从业经验,其中具有3年以上相关工作经验;
4.熟悉国家宏观经济、产业政策,监管规章、制度、政策;
5.具有扎实的经济、金融理论、银行风险管理功底和实践经验;具有较强的分析、研究能力,善于学习、沟通。
所属机构:呼和浩特分行
招聘部门:呼和浩特分行
工作地点:呼和浩特市
截止日期:2018-06-25
联系方式:0471-6256029,0471-6256027

四、交易银行部总经理室成员

岗位职责:
1.负责现金管理、创新型支付结算等交易银行业务的市场经营分析;统筹交易银行业务的营销;
2.负责交易银行业务组合方案开发、营销推广、业务培训、售后服务和运行管理,制定业务流程;
3.负责交易银行业务品牌的宣传策划和推广;
4.建立和维护与重要客户/渠道的关系,组织推动经营机构不断拓展业务发展。
任职要求:
1.年龄35周岁(含)以下,特别优秀的年龄可放宽至40周岁,对于特别突出的可视情况适当放宽年龄限制。大学本科及以上学历,经济、金融、财务类专业优先;
2.认同招银文化,身体健康,清正廉洁,品行端正,无不良记录,具备较强的责任心和团队精神、良好的沟通能力,能承担较大的工作压力;
3.7年以上金融从业经验,其中具有3年以上相关工作经验;
4.熟悉国家宏观经济、产业政策,监管规章、制度、政策;
5.具有扎实的经济、金融理论、银行风险管理功底和实践经验;具有较强的分析、研究能力,善于学习、沟通。
所属机构:呼和浩特分行
招聘部门:呼和浩特分行
工作地点:呼和浩特市
截止日期:2018-06-25
联系方式:0471-6256029,0471-6256027

五、零售支行行长

岗位职责:
1.制定二级分行经营发展工作目标,对所辖机构分管业务经营状况承担直接责任;
2.负责组织分管机构的市场拓展、客户渠道关系维护及营销;
3.负责团队的内部管理和团队建设;
4.执行各项规章制度,负责分管业务的合规管理,队伍管理,员工培训及辅导;
5.树立良好服务品牌,组织推动分管机构业绩及经营管理水平提升。
任职要求:
1.年龄35周岁(含)以下,特别优秀的年龄可放宽至40周岁,对于特别突出的可视情况适当放宽年龄限制。大学本科及以上学历,经济、金融、财务类专业优先;
2.认同招银文化,身体健康,清正廉洁,品行端正,无不良记录,具备较强的责任心和团队精神、良好的沟通能力,能承担较大的工作压力;
3.7年以上金融从业经验,其中具有3年以上相关工作经验;
4.熟悉国家宏观经济、产业政策,监管规章、制度、政策;
5.具有扎实的经济、金融理论、银行风险管理功底和实践经验;具有较强的分析、研究能力,善于学习、沟通。
所属机构:呼和浩特分行
招聘部门:呼和浩特分行
工作地点:呼和浩特市
截止日期:2018-06-25
联系方式:0471-6256029,0471-6256027
 

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