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兴业银行福州分行2020春季校园招聘

发布时间：2020-02-18   来源：兴业银行
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　　兴业银行福州分行招聘岗位如下：
 
　　一、运营支持类岗位
 
　　职位描述
 
　　培养目标为柜面对公、对私业务处理，国际结算等交易人才的梯队储备。新员工录用后，安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，表现优秀的，有机会晋升为运营主管，也可以择优调整至营销类岗位、中后台管理岗位、投行与金融市场等新兴业务相关岗位。
 
　　任职要求
 
　　1、国内院校2020年应届毕业生（须于2020年8月31日前毕业，并获得国家认可的就业报到证、学历证书）；海外院校毕业生2019年1月1日至2020年8月31日前毕业；
 
　　2、遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
 
　　3、通过大学英语四级或以上考试；
 
　　4、具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力；
 
　　5、身心健康，身体条件需符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2013年修订）的相关规定；
 
　　6、符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力；
 
　　7、形象气质佳，有亲和力。
 
　　二、管理培训生岗位
 
　　职位描述
 
　　培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向人才的梯队储备。新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况，择优选聘到管理岗位。
 
　　任职要求
 
　　1、国内院校2020年应届毕业生（须于2020年8月31日前毕业，并获得国家认可的就业报到证、学历证书）；海外院校毕业生2019年1月1日至2020年8月31日前毕业；
 
　　2、遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
 
　　3、通过大学英语四级或以上考试；
 
　　4、具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力；
 
　　5、身心健康，身体条件需符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2013年修订）的相关规定；
 
　　6、符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
 
　　三、信息技术类岗位
 
　　职位描述
 
　　培养目标为信息科技、网络金融等方向金融科技人才的梯队储备。新员工录用后，原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，聘入相关条线从事软件开发、信息安全、大数据分析、互联网金融等相关岗位。
 
　　任职要求
 
　　1、国内院校2020年应届毕业生（须于2020年8月31日前毕业，并获得国家认可的就业报到证、学历证书）；海外院校毕业生2019年1月1日至2020年8月31日前毕业；
 
　　2、遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
 
　　3、通过大学英语四级或以上考试；
 
　　4、具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力；
 
　　5、身心健康，身体条件需符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2013年修订）的相关规定；
 
　　6、符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
 
　　四、市场营销类岗位
 
　　职位描述
 
　　培养目标为企业金融、同业金融、零售金融等方向营销人才的梯队储备。新员工录用后，原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，聘入相关条线从事客户拓展、关系维护及产品销售等相关岗位。
 
　　任职要求
 
　　1、国内院校2020年应届毕业生（须于2020年8月31日前毕业，并获得国家认可的就业报到证、学历证书）；海外院校毕业生2019年1月1日至2020年8月31日前毕业；
 
　　2、遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
 
　　3、通过大学英语四级或以上考试；
 
　　4、具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力；
 
　　5、身心健康，身体条件需符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2013年修订）的相关规定；
 
　　6、符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
 
　　投递入口：https://sc.hotjob.cn/wt/CIB/web/index/campus

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