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2017年广发银行西安分行招聘公告

发布时间：2017-02-08   来源：未知
【导读】银招网官网(yinzhaowang.com)温馨提示：凡告知"加qq联系、无需任何条件、工作地点不限"，收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请注意防骗。
西安分行2015年8月28日开业，现因业务发展需要，诚邀勇于接受挑战、立志于创业发展的金融英才加入我们的团队，我行将提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。期待您的加盟，共创精彩未来！

一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件

1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
3、身体健康，无不良嗜好；
4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；
5、符合我行亲属回避相关制度规定。

二、招聘岗位及应聘条件

（一）支行筹建负责人（3人）
1、大学本科及以上学历，金融、营销、管理等相关专业学历；
2、5年以上的商业银行市场拓展经验，2年以上团队管理经验，综合素质优秀，工作富有激情；
3、熟悉银行产品，熟知有关经济、金融的法律、法规；
4、有较强的文字表达能力、团队**和沟通协调能力，较强的执行推动能力；
5、具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力和良好的风险管理意识；
6、其他条件特别优秀的，招聘条件可适度放宽。

（二）支行副行长（公司金融）（3人）
1、大学本科及以上学历，金融、营销、管理等相关专业学历；
2、具有5年以上银行从业经验，2年以上公司业务相关管理工作经验，综合素质优秀；
3、具备职位所需的业务知识和较好的组织协调能力；
4、具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力和风险管理意识。

（三）支行副行长（个金及运营）（3人）
1、大学本科及以上学历，金融、营销、管理等相关专业学历；
2、具有5年以上的商业银行市场拓展经验，2年以上个金业务相关管理工作经验，综合素质优秀；
3、熟悉银行个金产品，熟知金融、经济法律法规；
4、有较强的团队**和沟通协调能力，较强的执行推动能力；
5、具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力和风险管理意识。

（四）公司业务营销部门总经理（5人）
1、大学本科及以上学历毕业，金融、营销、管理等相关专业学历；
2、具有5年以上的商业银行相关工作经历，3年以上的商业银行经营管理经验；
3、熟悉金融政策法规，有良好的风险意识和防控能力；
4、具有较强的组织协调能力和市场拓展能力；
5、符合以上条件且有客户和业务资源者优先考虑。

（五）公司业务客户经理（若干）
1、全日制本科及以上学历，金融、经济或相关专业；
2、具有3年以上金融机构营销服务工作经验,其中银行业营销服务经验不少于2年；
3、熟悉公司银行业务，有较强的沟通协调能力、市场拓展及项目策划能力，具备风险防范意识；
4、具备较强的沟通协调能力和抗压能力，具备良好的团队合作意识；
5、能够达成该岗位绩效要求，完成相应绩效任务，拥有客户资源者优先考虑。

（六）个人客户经理（若干）
1、全日制本科及以上学历，金融、经济或相关专业；
2、具有2年以上金融机构营销服务工作经验,熟悉银行个人业务；
3、具备较强的沟通协调能力和抗压能力，具备良好的团队合作意识；
4、能够达成该岗位绩效要求，完成相应绩效任务，拥有客户资源者优先考虑。

（七）社区支行负责人（5人）
1、全日制本科及以上学历，金融、经济或相关专业；
2、具有3年以上金融机构营销服务工作经验及职位所需的业务知识；
3、具备较强的沟通协调能力和敬业精神，具备一定的团队管理能力；
4、具有较强的市场拓展能力，能够达成该岗位绩效要求，拥有客户资源者优先考虑。

（八）信用卡商拓专员（分期业务）（1人）
1、全日制本科及以上学历；
2、负责分行信用卡小额分期业务指标的达成；
3、具有良好的沟通协调能力及团队合作精神，具有一定的抗压能力；
4、能够达成该岗位绩效要求，完成相应绩效任务。

（九）合规经理（内控合规）（5人）
1、全日制本科及以上学历，法律相关专业优先考虑；
2、具有3年以上银行合规、风控、稽核等相关岗位工作经验及职位所需的业务知识；
3、熟悉国家及陕西地方的法律法规和监管政策，能够落实当地监管机构的工作要求；
4、具备较强的沟通协调能力，以及归纳总结、分析、公文写作能力。

三、应聘程序

1、有意者请下载并填写《广发银行应聘人员申请表》（附件）并将电子版简历发送至xafhzhaopin@cgbchina.com.cn邮箱，请以“应聘xx岗+姓名”为邮件标题。
2、经初审合格者，我行将以电话或邮件形式通知，请保持通讯工具通畅。应聘材料恕不退回，我们将为您的资料保密。
3、报名截止时间：2017年3月31日
 
期待您的参与！

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