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中信银行信用卡中心总部信息技术类2019年社会招聘启事

发布时间:2019-06-28   来源:中信银行
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IT系统运营管理岗(业务运维)
 
工作职责:
1、负责业务平台的容量管理、监控、发布等日常运营,保障业务稳定性;
2、负责相关业务的运营数据分析、运营质量分析等运营工作,对性能、容量提出优化建议并实施,包括架构优化、系统扩容等;
3、负责相关业务系统的隐患排查、漏洞修复、优化等工作;
4、负责相关业务系统的应急预案、运维手册的整理制定;
5、负责相关业务系统的切换演练、同城(异地)高可用管理;
任职资格:
1、全日制本科(含)以上,计算机软件或计算机相关专业;
2、熟练使用Linux/Unix操作系统,3年以上Linux/Unix使用经验精通Shell编程,熟练掌握Python;
3、有良好的网络、存储、安全、计算机体系结构方面的知识;
4、熟悉shell/Python编程;
5、具有较深的服务器集群的管理经验,熟悉互联网产品基本架构;
6、较强的沟通和协调能力,具备较强的学习能力、具有冷静分析问题能力;
7、工作细致、善于思考,有很强的数据分析和问题解决能力;
8、有较强的上进心,能适应高强度的工作环境,能适应公司安排的项目出差;
9、品行端正,身体健康,勇于创新,吃苦耐劳,有良好的团队合作精神和服务意识,有较强的责任感和使命感。
优先考虑:
1、有linux系统调优经验者优先;
2、有互联网产品研发或运维经验者优先考虑;
 
IT系统运营管理岗(体系规划方向)
 
工作职责:
1.负责建立、梳理、优化IT制度及相关标准,对现有IT运营管理体系提出改进方案;
2.负责搜集IT运营体系信息,设计咨询解决方案;
3.负责设计调查问卷、参与现场访谈、信息记录,完成现状评估;
4.进行制度、流程设计、具体表单设计;
5.监督、检查ISO20000体系的运行情况,数据的收集和整理,并开展内部审计并形成分析报告;
6.采集、分析流程指标,适时调整和优化ISO20000体系的流程、制度和人员职责等;
7.负责搜集IT运营体系信息,监督、管理日常IT服务管理工作;
8.组织协调项目事物性活动,如培训,会议等;
9.负责科室重要工作汇报PPT制作以及领导交办的其他工作。
任职资格:
1.全日制本科及以上学历;计算机、管理等专业优先;
2.在大型企业ITIL管理或项目管理工作经验;
3.精通ITIL管理或ISO20000、ITSS、数据中心成熟度建设等,有丰富流程评估、设计及优化经验,至少有1个ISO20000项目或ITSM项目的经验;
4.对IT服务管理有着良好的理解能力,能承担独立的相关项目管理工作;
5.具备独立开展组织内部IT管理审计工作能力,具有配合外部审计工作开展经验;
6.具备较强的责任心,能吃苦耐劳,有较强的抗压能力;
7.具备较强的沟通能力、文字能力和口头表达能力,性格开朗;
8.至少有相关咨询经验5年及以上;
优先考虑:
1.具备ITIL Expert、PMP、cobit、Prince2认证优先
2.有系统化的IT制度编写经验优先
3.有ISO20000项目实施咨询经验或数据中心成熟度建设经验优先
 
值班经理岗
 
工作职责:
1、负责对故障事件进行分析判断、启动应急;
2、负责事中的应急组织、指挥调度、沟通协调、汇报发布应急处理信息;
3、负责事后的应急事件总结复盘、汇报、举一反三、跟进彻底解决;
4、负责ECC值班人员管理、任务管理,确保核心批处理、监控告警处理、数据传输、服务台等工作有序进行;
5、负责应急相关的流程优化、问题整改。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,计算机应用、计算机类、计算机科学与技术、信息与通信工程等相关专业;
2、年龄30周岁以下,可适应7*24小时值班工作(白班上一天休一天,晚班上一天休两天);
3、掌握操作系统知识、存储知识、数据库知识、中间件知识、网络知识等相关运维技能的一种或多种,最好有RHCSA、RHCE、CCNA等证书;
4、具有IT服务管理相关认证(项目管理、PMP、ITIL等),熟悉系统应急管理、事件管理、问题管理、业务连续性管理等;
5、熟悉应急处理流程等其他相关制度流程;
6、具有较强的抗压能力、沟通组织协调能力、公文撰写能力、责任心和严谨的工作态度。
优先考虑:
有银行从业经验优先。
 
机房运维管理员
 
工作职责:
1、负责建立和完善机房日常运维管理体系,制定机房日常运维管理相关制度、流程、规范、要求。
2、负责监督管理机房基础设施及设备的日常维护及管理,机房基础设施及设备事件、变更、问题的实施与跟踪。
2、负责监督管理机房基础设施外包服务商的服务质量。
3、负责分解落实监管部门对于机房基础设施管理的各项要求,配合监管部门审计并跟踪后续的整改落实工作。
4、负责机房基础设施突发事件应急预案制定与应急演练组织协调。
5、负责对机房日常运维管理工作进行检查、监督、指导。
6、负责定期组织排查、评估机房基础设施环境的风险隐患,提出整改意见并跟踪整改进度。
7、建立并完善机房操作员培训体系,建立培训考核机制,制定并落实培训实施计划;
8.完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1.工作地点:深圳
2.至少3年以上相关工作经验;
3.专业技能:熟悉国标GB51074等电子信息机房建设标准;了解掌握金融行业机房建设、维护标准及规范,熟悉监管部门对于机房基础设施环境的相关监管要求;掌握主流X86服务器、小型机、网络设备的硬件知识。
4.基本素质:自信、诚恳、乐观向上、主动性强、积极性高,响应快、执行力高、心思缜密、富有团队精神,能承受持续高强度工作,愿意加班,当系统发生问题时,能随时(包括深夜)返回公司处理问题。
5.对银行业务有较深了解者优先。
6.性格开朗,吃苦耐劳,能承受较大工作压力和工作强度。
7.有良好的工作态度与职业精神。
8.良好的沟通协调能力。
9.工作性质:倒班制。
 
IT系统开发岗(运维方向)
 
工作职责:
1、负责信息系统运行管理,监控分析、应急处理与分析、预防性维护管理、变更操作、容量规划、系统优化、性能调优等。
2、参与DevOps运行工具运营与功能完善。
任职资格:
1、本科及以上学历,计算机、电子类相关专业,3年以上工作经验;
2、熟悉Linux系统运维管理,包括系统升级、故障处理、性能调优、集群管理等;熟悉Linux高可用方案,如keepalived+lvs,corosync+pacemaker等;
3、至少掌握一门脚本语言,如shell、python等;
4、熟悉各种开源软件,如Nginx、Tomcat、Redis、MQ、Elasticsearch、Kafka、Keepalived、HAProxy、Mysql(MariaDB)等,并至少精通其中两种或两种以上;
5、熟悉网络、存储等相关知识;
6、自信、乐观向上、主动性强、积极性高,执行力高、富有团队精神与创新精神,较强的自我学习能力,有一定沟通协调能力和文字组织能力,愿意为团队目标适应高强度工作。
优先考虑:有运维工作经验优先。
 
HRBP
 
工作职责:
1、结合公司经营战略规划以及信息技术部发展需求,为部门提供人才招聘解决方案,并跟踪方案的落地与实施。牵头信息技术部招聘渠道建设,优化人才内推机制,策划并协调组织专场招聘会;
2、结合公司薪酬体系相关政策及标准,对于拟入职信息技术部的部分人员进行薪酬沟通与入职洽谈,并跟进后续报批工作;
3、对信息技术部人才引入与人才留存现状进行周期性盘点与分析,输出专项报告,为部门的人力资源管理相关决策提供参考,助力人才梯队和业务组织能力的建设;
4、作为技术部门的HR合作伙伴,能深入了解技术业务,建立有效连接,发现问题,并能运用自己的经验和专长,提供一站式人力资源解决方案,促进业务目标的达成;
5、协助信息技术部推进支持人力成本预算与分析、离职分析、人才发展、员工关系等其他模块相关工作;
6、领导交办的其他工作。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,至少2年及以上人力资源相关工作经验;
2、掌握人力资源管理相关知识,至少在人力资源有1-2个模板比较擅长,有HR BP从业经验优先,熟悉技术团队管理模式优先,有互联网公司从业背景或高端技术公司从业背景优先;
3、较强的组织、沟通与协调能力,具备一定的信息收集、数据分析、文字表达能力;
4、思维清晰,善于整合资源驱动目标达成,有较好的产品思维和服务意识,较强的学习理解力和执行力。
 
反洗钱管理岗
 
工作职责:
1.负责开展洗钱风险监测管理,报送可疑案例线索和大额交易报告;
2.负责开展客户身份持续与重新识别及尽职调查工作,完成客户洗钱风险评估;
3.负责开展业务、产品反洗钱审核及评估,判断业务开展中涉及的反洗钱问题,提示风险并指导业务部门建立有效措施规避相关风险;
4.负责根据监管规定修订完善反洗钱内控制度,制定并组织实施反洗钱工作计划,报告重要风险问题;
5.负责开展反洗钱内部检查,组织开展反洗钱内、外部检查及审计发现问题、重大违规及监管处罚整改问责工作;
6.负责反洗钱相关信息系统建设及日常运维,跟踪业务与相关交易变更情况,为反洗钱数据合规报送提供技术支持;
7.负责可疑交易监测、客户洗钱风险评估模型的研发、优化与参数设置管理。"
 

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