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2019年中信银行昆明分行社会招聘公告

发布时间：2019-04-28   来源：中信银行
【导读】银招网官网(yinzhaowang.com)温馨提示：凡告知"加qq联系、无需任何条件、工作地点不限"，收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请注意防骗。
中信银行昆明分行成立于2001年，是中信银行总行直属一级分行，目前已在昆明、大理、曲靖、玉溪和安宁设立机构，全辖共有32家营业网点，网点辐射云南省重要经济、旅游区域。分行依托中信集团的综合平台优势，植根红土高原，以追求持续、稳定、健康发展为目标，开拓进取，促进各项业务快速发展。昆明分行作为省市两级政府重要的战略合作伙伴之一，一直以来为优秀毕业生和各界加盟人士提供了广阔的事业发展舞台，丰富的培训学习机会和具有竞争力的薪酬待遇。
 
为适应分行快速发展的需要，现向全国金融英才发出诚挚邀请，诚邀您加盟中信银行昆明分行，携手共创美好未来！

一、招聘岗位（请在社会招聘栏目下查找相关职位进行简历投递）

支行负责人、公司营销团队负责人、公司客户经理、零售客户经理、柜员、合规部整改监督岗。

二、应聘条件

（一）基本条件
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识，有良好的沟通协调能力；
4.具有相关岗位的上岗证书或执业资格证书;
5.符合亲属回避的有关规定。
（二）其他条件
1.支行负责人：45周岁以下，具备较强的经营管理能力，工作业绩优良，有良好的职业素养和从业记录，具有一定市场开发能力，符合银监局有关高级管理人员任职资格的规定。
2.公司营销团队负责人：35周岁以下，熟悉商业银行运作，市场开发能力及组织管理能力强，富有创新精神，符合银监局有关高级管理人员任职资格的规定。
3.公司客户经理：35周岁以下，2年以上市场营销经验，熟悉商业银行信贷法规、政策和业务操作，有强烈的开拓进取精神，具备较强的市场拓展、人际沟通与协调能力。
4.零售客户经理：35周岁以下，2年以上相关岗位的工作经验，掌握基本理财知识，能满足个人客户投资、贷款、理财咨询服务需求，具有一定的沟通能力和综合分析能力，营销意识强，具有AFP或CFP资格证书者优先。
5.柜员：30周岁以下,1年以上柜员岗位工作经验；持有“反假货币资格上岗证”；具有一定的营销意识，较强的服务意识。
6.合规部整改监督岗：35周岁以下，10年以上银行工作经验，熟悉银行柜面业务或公司、零售业务，研究生学历对工作时间要求可适当放宽；具有良好的文字功底及沟通、协调能力。

三、工作地点

昆明市（含呈贡、安宁地区）、玉溪市。

四、应聘方式

应聘者可通过注册并登陆中信银行官方招聘网站（https://job.citicbank.com），或关注“中信银行招聘”微信公众号，按要求创建和完善简历并申请职位。

五、其他事项
（
一）应聘人员一经正式录用，在享有国家规定的各类社会保险的同时，本行将提供具有竞争优势的薪酬福利待遇；
（二）对通过简历筛选的应聘者，我行将通过邮件、短信或电话通知，请保持通讯畅通；
（三）本行对所有应聘者信息予以保密，投递资料恕不退还；
（四）在招聘过程中我行不会向应聘者收取任何费用。

欢迎加入中信银行昆明分行！

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