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2018年交通银行太平洋卡中心社会招聘启事

发布时间:2018-07-30   来源:交通银行
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一、业务管理高级经理

招聘人数:1人
工作地点:上海
职位描述:
(1)制定信用卡资产业务与消费信贷的产品发展策略、目标与管理制度;
(2)制定信用卡资产业务与消费信贷业务的产品发展计划,对产品开发进行项目管理;
(3)完成信用卡资产业务与消费信贷业务相关产品的开发、改造、体验优化等管理;
(4)建立信用卡资产业务与消费信贷业务产品支撑能力评价体系,确定产品对业务发展的贡献度目标并定期进行评估;
(5)监控信用卡资产业务与消费信贷业务的行业动态和主要竞争者动向,定期形成产品发展报告;
(6)负责消费金融产品研发团队的建设,确保团队稳定、高效与高业绩;
(7)确保消费金融产品研发团队成员得到饱满的工作量,为其制定明确的发展目标并对其进行考核。
职位要求:
(1)统招全日制本科及以上的学历,金融类相关专业优先考虑;
(2)消费信贷7年以上的从业经验,对消费信贷业务有深入了解;
(3)具有产品开发、流程设计以及大型项目管理等相关经验;
(4)对金融电子化、金融信息化、金融业务渠道化及其发展有深入研究;
(5)优秀的文字功底和表达能力,优秀的沟通能力以及数据分析能力;
(6)优秀的组织与协调能力,高度的责任心与执行力,极强的创新意识。

二、预算控制管理

招聘人数:1人
工作地点:上海
职位描述:
1、编制年度财务预算。
2、监控年度预算执行情况。
3、筹措和调度资金,确保资金的流动性和盈利性。
4、收集外部信息,做好信息披露。
5、参与制定卡中心业务发展规划。
6、组织团队学习,加强团队建设。
职位要求:
1、统招全日制大学本科及以上的学历。
2、5-8年相关工作经验,具有经济学,财务管理专业知识。

三、运营管理经理

招聘人数:1人
工作地点:上海
职位描述:
1、规划、组织、协调各部门的产能管理工作。
2、规划、组织、协调运营各部门的内外包管理工作。
3、全面运营管理指标体系管理及改善。
4、负责团队日常管理工作和团队发展。
5、上级主管安排的其他工作。
职位要求:
1、统招全日制大学本科及以上的学历。
2、3-5年相关工作经验。
3、熟练掌握银行各项规章制度,银行业务流程以及信用卡业务知识。
4、有扎实的业务知识、较强的组织协调和人员管理能力,具备较为丰富的数据管理和分析经验。

四、客服后台经理

招聘人数:1人
工作地点:上海
职位描述:
1、负责渠道管理团队的搭建。
2、负责渠道管理团队的日常管理。
3、负责团队的业务开展。
4、负责对新系统上线工作。
5、负责管理团队指标达成情况。
职位要求:
1、统招全日制大学本科及以上的学历。
2、5年以上的信用卡客服工作经验,3年以上的渠道管理经验,3年以上的团队管理经验。
3、计算机相关专业,熟悉移动互联网服务渠道运营,对传统渠道创新有独特见解。
4、有信用卡和客服相关经验优先。

五、操作风险管理

招聘人数:1人
工作地点:上海
职位描述:
1、制定操作风险管理政策、程序和具体的操作规程。
2、识别、评估、监测、控制及缓释操作风险。
3、检查操作风险管理情况。
4、收集和分析各部门的操作风险数据,评估损失分布,设置置信区间,为资本拨备提供依据。
5、负责卡中心操作风险相关政策的解释、监控和培训工作。
6、应急和业务连续方案。
职位要求:
1、统招全日制大学本科及以上的学历。
2、5-8年相关工作经验。
3、具有信息科技、管理、经济学、统计专业知识。

六、高级风险计量

招聘人数:2人
工作地点:上海
职位描述:
1、负责信贷周期各环节风险计量模型的管理。
2、负责评估信贷周期风险管理各项业务风险状况,识别风险点并优化决策。
3、负责制定风险各项业务指标规划及风险压力测试。
4、协助管理团队。
职位要求:
1、统招全日制大学本科及以上的学历。
2、3-5年风险管理相关经验。
3、具备丰富的风险管理知识及技能,熟悉风险管理相关环节,如信用风险和欺诈风险、贷前和贷后风险管理。
4、数学、金融、经济相关学历背景。
5、具备良好的业务感觉、优秀的分析能力和解决问题能力,具有较强的责任心,执行力,愿意接受工作挑战,有较强的抗压能力。
6、熟悉银行业务系统、数据及流程,拥有丰富的项目管理经验。
7、具备优秀的谈判能力及协调沟通能力。
8、优秀的团队领导者,善于培养与激励团队成员。

七、高端客户经营高级团队经理

招聘人数:2人
工作地点:上海-浦东新区
职位描述:
(一)根据卡中心战略发展方向,负责制定高端信用卡客户整体经营策略;
(二)制定全方位的产品策略,不断提升高端系列产品市场知名度及客户口碑;
(三)负责不断完善高端产品及权益体系,提升高端客户用卡体验;
(四)负责落实高端客户获客渠道,通过渠道推进、获客活动等手段达成全年高端客户获客目标;
(五)通过生命周期管理,巩固高端客群忠诚度,减少流失率;
(六)积极控制产品预算,确保高端产品财务模型长期稳定。
职位要求:
(一)统招全日制本科以上的学历;
(二)10年以上的产品、营销领域工作经验,7年以上团队管理经验,有信用卡营销工作经验者优先;
(三)具备扎实的产品理论和实践基础,善于对营销模式进行创新,并能在有限的条件下予以实施;
(四)思维活跃,逻辑清晰,有较强的数字敏感性和分析能力;
(五)善于沟通和团队合作,组织协调能力强;
(六)能够独立开展工作,承受较大压力,在有挑战性的时间期限内完成任务;
(七)熟练运用Excel、PowerPoint等办公软件。
 

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