招聘职位 |
基本条件 |
岗位条件 |
董事会办公室主任 |
1.原则上年龄不超过45周岁(1973年8月1日以后出生),特别优秀的可适当放宽; |
熟悉公司治理、投资者关系管理相关事务,有较好的沟通协调能力,有金融机构上市工作经验者优先。 |
普惠金融部总经理 |
2.大学本科及以上学历; |
熟悉小微企业特点,熟悉微小贷产品开发,有较强的营销策划能力和风险识别能力,熟悉县域支行管理者优先。 |
法律合规部总经理 |
3.担任国有银行、全国性股份制银行省级分行内设部室或地市分支机构副职满2年,或担任资产1000亿元以上城商行中层副职满2年,或其他金融机构、监管机构同职级岗位副职满2年(任职时间计算至2018年7月31日); |
熟悉金融法律法规,熟悉监管政策,有较强的合规意识和内外协调能力,法律专业或具有法律执业资格A证优先。 |
互联网金融部总经理 |
4.近两年年度考核结果为称职及以上档次; |
熟悉互联网金融产品的开发与管理,有较强的业务拓展能力、政策制定能力。 |
战略规划部总经理 |
5.具有8年及以上的金融、经济从业经验(任职时间计算至2018年7月31日); |
熟悉城商行战略规划制定、组织实施与控制相关工作,熟悉东南亚产业政策与金融发展趋势,有较强的大局意识、前瞻意识,有较高的战略项目研究水平,有上市工作经验者优先。 |
国际业务部总经理 |
6.不在处分期内。 |
熟悉国际金融产品与知识,熟悉东南亚金融市场,有较好的产品开发与相关政策的制定能力。 |
信用卡中心总经理 |
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熟悉信用卡的产品设计、运营、市场拓展、风险管控,有较强的组织管理能力。 |
委托资产经营部总经理 |
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熟悉银行资产质量的管理,熟悉高风险资产的保全、盘活、清收等工作,有较强的风险、合规意识,有较强的组织管理能力。 |
一级分支机构主要负责人(南宁城区、邕外机构) |
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熟悉商业银行分支机构管理,有较强的业务拓展能力、信贷管理能力和较强的风险意识,能够有效管理团队。符合监管部门任职资格要求。 |
计划财务部总司库(总经理级) |
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熟悉银行财务工作,熟悉资产负债管理,从事财务、会计或审计工作5年以上。 |
投资银行部副总经理 |
1.原则上年龄不超过42周岁,(1976年8月1日以后出生),特别优秀的可适当放宽; |
熟悉投资银行业务产品及运作,有较丰富的投资银行业务工作经验,具备较强的沟通协调能力和拓展能力。 |
2.大学本科及以上学历; |
3.担任国有银行、全国性股份制银行省级分行内设部室或地市分支机构中层干部(科级)满2年,或担任城商行内设部室、一级分支机构下设部室经理或二级支行行长满2年,或其他金融机构、监管机构同职级岗位满2年(任职时间计算至2018年7月31日); |
4.近两年年度考核结果为称职及以上档次; |
公司金融部副总经理 |
5.具有6年以上的金融、经济从业经验(任职时间计算至2018年7月31日); |
熟悉公司金融业务产品及知识,熟悉信贷管理,具有较强的风险意识和业务拓展能力。 |
审计部副总经理 |
6.不在处分期内。 |
熟悉银行内部审计或国家审计、社会审计工作,具有较高的财务、法律、信贷、风险等知识水平,具有较丰富的审计工作经验和业务管理经验。 |